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设计总监(3名以上)


职位描述:

1、具备5年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

2、能够参加方案设计、初步设计、施工图设计审核,制定项目设计计划及任务;

3、能够协助设计师谈单,辅助设计师项目进行跟踪和监督;

4、具备扎实的设计功底,良好的谈判和沟通能力;

5、具备良好的职业操守,能服从公司领导,能带团队,能按时完成公司的各项工作。

 

主笔设计师(3名以上)


职位描述:

1、具备5年以上设计经验,把我设计潮流,创新创意;

2、了解施工工艺、施工细节、材料等;

3、具有对设计潮流绝对的把握能力,设计总有独到之处。

 

施工监理(3名以上)


职位描述:

1、25—45岁均可,5年以上工装施工管理经验;

2、熟悉施工工序,一般施工方法,工程质量标准和安全技术知识;统筹、组织、沟通管理能力强;有丰富的班组及行业资源;熟悉广州建材市场;

3、具有风度的工程施工成本、质量、精度、安全控制管理经验,优秀的统筹管理能力。

 

工程部经理(1名)


岗位职责:

1、熟悉装修木工、油漆、钢构、水、电、暖通、消防、弱电等机电相关的基础知识及相关设计及施工规范,持建造师证;

2、熟悉装修材料价格、人工分包价格,对项目能独立做好成本分析;

3、熟悉CAD绘图及机电等基本信息,熟悉设计图纸;

4、施工现场做好监管安全、质量、进度的管理者;

5、做好结算审核及售后维修工作;

6、与设计师、监理、建设方等相关方面的协调配合工作;

7、熟悉材料品质、性能、价格;市场调查,敏锐的前瞻性触觉,寻找新材料,建立材料供应搜索平台。

 

机电设计师(2名)


岗位职责:(独立设计室内机电方案)

1、配合项目前期工作,负责工程项目的前期勘察,提供报价图纸及空调、电气主要设备的规格,对预算员交底,参与项目投标与讲标;

2、负责机电图纸的设计与深化,指导机电工程施工,提供机电技术支持,确保机电设计符合客户需求,熟练使用autoCAD等相关绘图软件;

3、负责提供大厦物业及消防局报批图纸,与项目经理与工长进行交底;

4、根据客户变更需求及时更新图纸,根据现场问题及时给与解决方案;

5、参加隐蔽工程验收和其他阶段性验收,针对现场机电问题提出整改意见。

 

策划主管(1名)


职位描述:

1、在总经理的领导下,负责公司品牌的市场开发,营销推广策划工作;

2、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握各类工装装修市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效的实施针对性策划和相关策略;

3、定期根据不同季节、节日提出活动策划、营销推广活动方案;

4、策划宣传广告,统筹设计及制作,努力开拓创新,创造公司的广告宣传效应;

5、负责客户中心、和推广部的管理,对管理有一定的认知和了解;

6、熟练掌握移动营销;

7、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

 

客户主管/专员(1名)


任职资格:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、通过培训能准确向客户传递有效信息;

3、独立开发新客户流;

4、寻找潜在客户,建立联系,协助设计师与客户进一步沟通,并做跟踪;

5、完成上级主管分派的任务,有效完成业绩目标;

6、完成领导安排的其他工作事宜;

7、主动回访一切客户情况以及了解并及时解决。

 

招投标专员(1名)


岗位职责:

1、招投标文件资料整理编制;

2、招投标资料合同文件管理;

3、负责公司资质的管理;

4、负责公司经营部的业务开发;

5、配合公司所需,协调本部门与其他部门的相关工作。

 

客户经理(2名)


岗位职责:

1、负责根据集团公司提出的总体业绩目标,进行设计部内部目标分解,并带领团队按照总任务方针达成业绩目标;

2、负责设计团队内部的团队建设、规范内部管理,负责主持设计中心的全面经营管理工作,组织实施总经办决议;

3、负责召集、主持设计中心会议,检查、督促和协调部门内部各组的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,及时反馈员工意见,并提出相应的解决方案;

4、严格执行公司流程制度,对现行的制度实行情况科学进行反馈及调整,并及时与总经办沟通,积极推进公司整体企业文化及良好的工作氛围;

5、其他总经办临时交办事项。

 

市场部经理(1名)


岗位职责:

1、按照公司战略部署及总经理要求制定部门的管理规范、培训及管理本团队,完成年度销售业绩及客户维护工作;

2、负责市场部、网络推广部、品牌策划组的日常管理与经营工作,策划、组织开展品牌宣传和季度产品促销活动;

3、负责搜索、整理、开拓客户新资源;协调公司项目与客户的后期维护;

4、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策;

5、熟悉组建家装市场团队、激活团队战斗力与业绩的能力,及时反馈竞争对手市场信息。

 

预结算员(1名)


岗位职责:

1、负责组织、编制项目的施工图预算;有预算员资格或造价员资格

2、审核项目的竣工结算和审计;

3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;

4、审核招标活动和合同条款中的标的;

5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;

6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;

7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

 

企业部总监(1名)


岗位职责:

1、高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助公司执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、策划、组织、实施和评估企业推广活动;
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

6、与客户沟通协调,促进公司业务发展;

7、五年以上装潢/设计行业企业管理经验者优先;
8、根据活动反馈信息,提出改善及提升建议。

 

造价员(1名)


岗位职责:

1、报价图纸的审核及提出问题;

2、对接项目主笔设计师确定报价范围内容及要求对造价项目的相关信息做完整记录(有需要需勘察现场);

3、报价表立项、算量及安排预算员工作内容;

4、报价项目材料的询价,基础项目的套价;

5、审核预算员的立项算量内容;

6、负责已在施工单位变更签证立项报价;

7、配合工程部项目,工程对班组收数;

8、专科及以上学历,工程预决算、工程造价、室内装饰或其他相关专业;

9、对已验收项目工程的内外验算;

10、有预算员证,造价工程师证者优先考虑。

 

经营部总监(1名)


岗位职责:

1、负责拟定好本部门的工作规划,全面统筹经营部部门的工作;

2、了解工程行业的市场动态,负责招标信息的收集、整理、分析和策划;

3、及时收集市场材料价格信息,对拟定工程做深入的成本分析,为领导决策提供参考依据;

4、根据公司经营战略及方针,经营目标组织有目的的投标工作;

5、有一定的人脉及资源,根据经营工作需要与其他相关施工单位建立良好的互动平台,创造战略伙伴关系;

6、管理公司资质证书、安全生产许可证等证照,及公司各个部门技术人员职称证书;

7、负责相关项目业务联系和公关工作,各类招投标信息及业主或招标代理单位反馈的意见整理分析,并提出对经营工作的要求和建议;

8、全面负责招投标工作,签订内外分包施工合同,控制费用标准及合同内容的实施过程,规范合同管理制度;

9、负责标后预算和公司内部经营分包项目的成本测算与决算初审工作,制定工程项目成本考核指标;

10、熟练办公应用软件使用及广联达软件的操作;

11、负责公司内部相关业务部门的沟通及协调工作,对公司的工程信息保密性负责;

12、完成领导交办的其他工作任务。

 

招投标经理(1名)


岗位职责:

1、全面负责公司投标工作,协助资质、证件、管理工作;

2、对市场环境、竞争对手进行分析,根据调研报告以及公司战略目标编制工程投标计划;

3、投标保证金(交和退)的控制,履约保证金的补交;

4、组织标书制作和预算,相关部的协调工作,完善标书装订;

5、确保中标通知书和合同的留存归档;

6、严格控制及使用公章;

7、建立并完善招标业务流程,完善合同管理办法、招标管理办法。

       

财务总监(1名)


岗位职责:

1、组织公司财务、成本、预算、会计核算,监督、财务分析、成本收益分析、现金流管理等方面的工作;

2、注册会计师/税务师、中级会计师以上职称;

3、负责财政管理及内部控制,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计;

4、编制公司财务报表、对会计数据进行分析,为管理层经营决策提供及时准确的财务信息;

5、纳税筹划管理,根据国家相关税收法规合理进行纳税筹划,及时缴纳申报缴纳各项税费;

6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

7、有效地向管理层表达整体财务状况,完成财务核算及经营发析报告,为公司决策提供及时有效的财务数据支持。 


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